تم إنشاء إدارة توظيف المواطنين بهدف زيادة نسبة الموظفين من مواطني الدولة في أدنوك ومجموعة شركاتها.
وتم وضع خطة متكاملة وشاملة للتأكد من تنفيذ هذه الإدارة لأهدافها المتمثلة في تأهيل مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة للالتحاق بصناعة النفط والغاز.
واليوم تعتبر إدارة توظيف المواطنين أداة هامة لتوظيف مواطني دولة الإمارات في أدنوك ومجموعة شركاتها.
تقوم إدارة توظيف المواطنين بتطبيق إستراتيجية فعالة في تنفيذ برنامج التوظيف حيث يعمل بشكل رئيسي على توظيف الفنيين المؤهلين بما يتناسب مع متطلبات الشركات.
في خطتها للسنوات الخمس الأولى من 1999 إلى 2004 ، استطاعت إدارة توظيف المواطنين رفع نسبة عدد المواطنين العاملين في أدنوك ومجموعة شركاتها من 23 ٪ إلى 50 ٪ ، وهناك خطط لزيادة هذه النسبة إلى 75 ٪ بحلول عام 2014.
لتقديم طلب التوظيف من خلال لجنة توظيف المواطنين يرجى الحضور شخصياً و إعداد الوثائق المطلوبة التالية :
1. شهادة التخرج أو رسالة تخرج رسمية.
2. رسالة معادله درجة علمية من وزارة التعليم العالي (في حال كانت الشهادة صادرة من الخارج أو من معهد دراسي من القطاع الخاص).
3. السجل الجامعي.
4. السيرة الذاتية.
5. نسخة عن جواز السفر (ساري المفعول) بالإضافة إلى الصفحة الأخيرة.
6. نسخة كاملة عن خلاصة القيد.
7. صور شمسية عدد (6).
8. رسالة خبرة من جهة العمل الحالية أو السابقة
أوقات استلام الطلبات: 9:00 صباحاً-1:00 ظهراً، الأحد-الخميس (ما عدا يوم الإثنين).
المقر الرئيسي لأدنوك، مبنى(2)، الطابق الرابع
استقبال النساء: مكتب رقم 401 ،6024367 – 02/6024151 – 02
استقبال الرجال: مكتب رقم 402، 6024366 – 02/6024293 – 02
فاكس : 6024277-02
الرد الصوتي التفاعلي: 6024400-02
البريد الإلكتروني: Cant See Links
Cant See Links
Home» الوظائف في أدنوك » التدريب والتطوير
التدريب والتطوير
تولي الشركة اهتماماً خاصاً لتدريب موظفيها بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم وتحسين أدائهم في العمل، وتدرك إن ذلك سيعود عليها بقوى عاملة على درجة عالية من الكفاءة. وفي سبيل تحقيق الهدف المنشود، تسعى أدنوك إلى خلق بيئة تعليمية وإتاحة الفرص للموظفين لتحسين مهاراتهم طوال فتره عملهم في الشركة، وهكذا يتحقق النجاح للعاملين وللشركة على حد سواء.
وتقدم الشركة دورات تدريبية وبرامج عالية الجودة في الشركة وخارجها خلال العمل. و تتبنى أدنوك أفضل الممارسات باستخدام أسلوب يعتمد على الكفاءة لتطوير المهارات المتكاملة مع تطبيقات تدريبية مرتبطة باحتياجات العمل بهدف تحسين الأداء . ويهدف هذا التدريب الرسمي إلى تطوير المهارات والإسهام في العمل وإثراء الخبرة.
وعلى الرغم من عناية الشركة بإتاحة التطوير الوظيفي لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لتحقيق أهداف أدنوك في التوطين، إلا أن الشركة تشجع جميع العاملين المشاركة في برامج التدريب.
وينعكس التزام أدنوك بعملية التطوير الوظيفي بالفرص التي تتيحها للعاملين لتحقيق أقصى درجات الكفاءة وذلك عن طريق المزج بين التدريب أثناء العمل، والدراسة الرسمية والتنقلات ضمن مجموعة شركات أدنوك والعمل مع الشركاء.
ويعد التطوير المستمر للقوى العاملة في الشركة من الأمور بالغة الأهمية، وإدراكا للحاجة إلى تطوير الموارد البشرية، تبذل أدنوك الجهود الحثيثة لزيادة وتنويع برامجها التدريبية وذلك لمواجهة التحديات التي تفرضها بيئة العمل المتغيرة على الدوام.
ومع توفر فرص النمو الكبيرة في الشركة، يتطلع المرء إلى مهنة ممتعة ونافعة مع أدنوك.
Cant See Links
العرض العادي
